Existe una brecha silenciosa en el paquete de beneficios de salud de la mayoría de las empresas mexicanas. Las organizaciones invierten recursos considerables en Seguros
En enero de 2026, la reforma a la Ley General de Salud publicada en el Diario Oficial de la Federación transformó el terreno regulatorio del
Cada año, miles de empresas en México organizan eventos, instalan espacios de recreación o aplican encuestas de satisfacción sin actuar sobre los resultados. El clima
El clima organizacional no aparece en el estado de resultados. Pero sus efectos sí: en la tasa de rotación, en la caída de productividad y
El estrés laboral no es un asunto de bienestar individual. Es un pasivo financiero con cifras concretas. En México, los factores de riesgo psicosocial generan
Existe un costo que no aparece en ninguna línea del presupuesto anual, pero que erosiona los resultados de casi todas las empresas mexicanas con más
Contratar un servicio de telemedicina para la fuerza laboral parece, a primera vista, una decisión operativa sencilla. Sin embargo, los Directores de RR.HH. y los
La teleconsulta dejó de ser un diferenciador competitivo para convertirse en una expectativa operativa. Según el estudio “El Médic@ Digital en México 2024” de la
