Para los directores de RR.HH. y Finanzas que evalúan incorporar la telemedicina a su paquete de beneficios, o para las healthtechs que desarrollan módulos de
De acuerdo con la consultora Mercer, un trabajador con depresión falta 25 días al año; mientras que un trabajador que sufre de ansiedad se ausenta
Cuando el área de Finanzas revisa la renovación de la póliza de Gastos Médicos Mayores, pocas veces relaciona el incremento en la prima con el
En México, la telemedicina dejó de ser un beneficio experimental para convertirse en un indicador de qué tan preparada está una organización para proteger a
Implementar telemedicina en una organización mexicana ya no es una decisión aislada de tecnología. Es una decisión que involucra al área legal, a finanzas y
México se ubica entre los países con mayor prevalencia de burnout laboral del mundo, y esa realidad ya no es un dato aislado de recursos
La salud mental dejó de ser un beneficio aspiracional Durante años, la salud mental en el trabajo fue tratada como un complemento opcional del paquete
Las filas del IMSS no son un problema del hospital: son un problema de su empresa Cada vez que un colaborador pasa la mañana en